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一、大力引进领军人才
引进处于人工智能领域科技前沿和国际一流水平，掌握关键核心技术，能够带来重大影响、重大突破的海内外人才：
列为“江海英才”计划攀峰人才（团队）支持对象的给予1000万元资金资助。
列为重大顶尖人才项目的给予最高1亿元项目资助。
二、全力支持企业家人才创新创业
在“江海英才”计划中设置“人工智能专项”，给予最高600万元项目资助和最高150万元人才房票或购房补贴。
三年内获国家主管部门承办的人工智能领域大赛奖项的人才项目，给予最高50万元奖励，符合条件的可直接纳入“江海英才”市级引进专项（产业类）实地考察。
用好“江海英才贷”，鼓励商业银行、科技银行为高层次人才（团队）创业企业提供最高1500万元贷款。
对符合条件的创业类人才（团队）项目，采取拨投股方式给予最高1000万元支持。
人工智能领域人才企业优先纳入拟上市服务“白名单”。
对首次列入国家级人工智能赋能新型工业化典型应用案例的牵头申报企业，给予最高100万元奖励。
对通用人工智能、数字经济新技术等领域典型应用场景项目给予最高100万元奖励。
三、加快集聚青年人才
紧扣我市人工智能产业发展需求，每年开发就业岗位不少于5000个。
企业全职新引进人才，按照本科毕业生（技师职业资格）1000元/月、硕士（或副高级职称、高级技师职业资格）2000元/月、博士（或正高级职称、特级技师职业资格）3000元/月标准享受生活津贴（最长不超过3年），在通购房安居的，可延长至5年。
企业全职新引进的硕博层次人才可享受15万元—30万元的人才房票或购房补贴。
四、精准培育技能人才
优化人工智能龙头企业人才评价机制，优秀人才可直接申报评审中级职称或高级工及以上技能等级。
支持职业（技工）院校开设人工智能应用技术专业，为毕业生推荐实习、就业岗位。
加强长三角数字技能人才公共实训基地、江苏（南通）数字技术产教融合公共实训基地等载体建设。
五、着力吸引海外人才
申报成为国家级人才（国家重大人才工程入选者、长江学者、国家杰青等）的，给予青年类50万元奖励，非青年类100万元奖励。
对获国家、省级留学回国人才创业启动支持计划或高层次留学人才回国资助计划的，按国家、省级分别给予1:1、1:0.5的配套资金支持。
六、加大人才培养使用力度
鼓励南通大学等高校加强人工智能相关学科建设。
鼓励东南大学南通海洋高等研究院、哈工程长三角高等研究院等科创平台引进人工智能人才。
加大人工智能领域博士后人才培育，对新进站博士后可给予最长3年、每月5000元生活津贴。
支持符合条件的用人单位通过使用事业编制周转池引进高层次紧缺急需人才。
七、创新人才认定激励机制
突出市场导向、绩效导向，建立龙头企业自主认定、人工智能联盟（协会）举荐等人才评审方。
对年薪50万元以上人工智能领域人才，根据人才对我市产业发展、自主创新等方面的贡献，可给予最长3年、每年最高30万元奖励。
八、优化人才综合服务
持续优化人才服务事项申报流程，深化人才服务事项“一网通办”机制建设。
常态化组织“四链·四平台”服务人才系列活动，为人工智能领域企业提供专项服务。
提供“江海英才”一卡通专属服务，优先落实人才子女入学等政策。
发放“青年专属卡”，青年人才享受免费入住青年驿站、重点旅游景点优惠等政策。
