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为保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力，近日，重庆市科技局、重庆市财政局、重庆市教委3部门联合印发通知，在全市开展减轻青年科研人员负担专项行动(简称“减负行动3.0”)。
据介绍，行动将从“挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心”五个方面着手，提出优化科研项目组织实施方式、完善项目人才考核评价机制、加大支持力度、强化科研保障和科技服务等18项具体举措，为青年科研人员减负，充分激发青年科研人员创新创造活力。
为此，重庆将提高青年科技人才承担市级重大重点科技专项的比例，青年科研人员作为参研人员比例不低于60%，担任市级重大重点项目负责人比例力争达到20%。提升国家级和市级创新平台集聚青年科研人才的能力，把青年人才培养成长作为对平台考核的重要指标。
同时，增加青年科研人员发展机会，基本科研业务费用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%，市自然科学基金面上项目资助青年科研人员的比例不低于70%。择优实施博士后科学基金项目、博士直通车项目，为青年人才发展提供“第一桶金”。
此外，重庆还将减轻青年科研人员考核负担，对青年科研人员减少考核频次，实行聘期考核、项目周期考核等中长周期考核评价，清理不合理的制度，完善内部评价机制，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5.
2019年以来，重庆市聚焦科技工作者急难愁盼问题和制约创新创造的关键堵点，已实施两轮减轻科研人员负担行动，切实为科研人员减负松绑，让科研人员把更多精力放到研究上。科技自立自强使命要求更好地发挥青年科技生力军作用，新一轮的减负行动更加聚焦减轻青年科研人员负担，积极优化服务，推动科技政策扎实落地，切实解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求。
